COMMUNICATION MANAGER

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Tendrás como objetivo principal la planificación, diseño e implementación de las políticas y procedimientos de comunicación interna y externa del Grupo a nivel corporativo y para España. Colaborarás directamente con el CEO y las direcciones de las diferentes áreas para asesorar e implementar las acciones de comunicación que permitan lograr los objetivos estratégicos del Grupo. En esta posición, deberás coordinar las estrategias de relación institucional con organismos locales, regionales, estatales e internacionales que fomenten la promoción de la compañía de forma externa. Además, gestionarás el presupuesto del área de Comunicación. Tu ámbito de trabajo será nacional e internacional y reportarás a la directora de Recursos Humanos Corporativa.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Liderar la estrategia de comunicación para establecer e impulsar una comunicación multicanal eficaz.
• La coordinación interna de la información y comunicación que promueva la involucración de todas las personas de la empresa en la estrategia de comunicación para alinear los mensajes de los empleados/as con los de la compañía.
• Asegurar una comunicación efectiva y adecuada de la información en todos los departamentos, a través de fuentes impresas, internet y redes sociales que impulse la transferencia de la informacion.
• Promover la identidad de la marca para que todos los departamentos de la empresa se sientan identificados con la identidad empresarial y trabajen juntos para alcanzar los mismos objetivos.
• Gestión de agencias de comunicación externas, velando por las relaciones externas que se llevan a cabo con los medios, establecer contactos con los líderes de comunicación, personas influyentes y miembros de diferentes asociaciones que ayuden a promover una imagen positiva de la marca.
• Coordinación con Relación con Inversores la comunicación financiera.
• Proteger la reputación de la empresa, contribuir a generar prestigio y reconocimiento de la marca, a través de estrategias de comunicación que permitan potenciar la imagen de la marca.
• Realizar un seguimiento de la eficacia de la comunicación tanto interna como externa para garantizar que todos los canales de comunicación sean eficaces y permitan una mejora continua de las actividades de comunicación.
• Diseñar, implementar y coordinar el proceso de comunicación en situaciones de crisis.