Cemolins Servicios Compartidos, S.L. fue creado en el año 2014 con la misión de realizar las funciones de back office de las sociedades del Grupo, centralizando procesos, recopilando el conocimiento y estableciendo sinergias entre las distintas áreas y negocios. A través de la especialización, el conocimiento y la experiencia, estandarizamos, mejoramos, consolidamos y optimizamos los recursos humanos, tecnológicos y físicos para ofrecer, con la máxima eficiencia y eficacia el mejor servicio.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En dependencia del Payroll Manager, realizarás las tareas de administración de persona y de nómina de acuerdo con los procedimientos internos del departamento de Payroll y la normativa legal vigentes en los procesos de gestión de personas de las empresas asignadas
PRINCIPALES FUNCIONES
• Gestionar el ciclo de nómina completo (altas, bajas, contratos)
• Gestión de la nómina y ficheros de pagos.
• Gestión de procesos de IT / Accidentes
• Cálculos y seguimientos del IRPF
• Gestión de seguros sociales
• Cuadre contables de las cuentas de nómina.
• Interlocución con los responsables de RRHH de las unidades de negocio para la atención de consultas y resolución de dudas.
• Asesoramiento a los empleados
• Preparar informes periódicos, incluidos el número de empleados, la nómina, las finanzas, los beneficios, la declaración de impuestos, etc.
• Ejecuta informes de control de calidad del sistema y acciones elementos relevantes
• Administración y actualización del sistema interno de RRHH.
• Aseguramiento y control de la aplicación de subvenciones fiscales y bonificaciones de la seguridad social
• Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo
• 5 años de experiencia en un departamento de administración de personal y nómina
• Conocimiento de la legislación laboral vigente y de la seguridad social.
• Usuario avanzado del software PeopleNet, se valorará positivamente experiencia en el uso de Meta4.
• Nivel avanzado de Excel.
• Español nativo se valorará positivamente nivel de inglés fluido B2
• Habilidades: planificación y organización, iniciativa, seriedad y proactividad, capacidad analítica, resolutiva, con atención al detalle, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y mejora continua.