Ubicación: Sant Vicenç dels Horts (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1Con una experiencia con más de 90 años en el mundo de la industria cementera, Cementos Molins es una de las compañías más importantes del sector en nuestro país. Nacida como una empresa familiar, a lo largo de los años, ha desarrollado productos de reconocido prestigio en la industria de materiales de la construcción, manteniendo intactos sus valores tradicionales de integridad, mejora continua, eficiencia, pasión, sostenibilidad y protección ambiental.
Cementos Molins desarrolla su actividad en España, Argentina, Uruguay, México, Bolivia, Colombia, Túnez y Bangladesh. Además del cemento, participa en los negocios del cemento, el hormigón, los áridos, los prefabricados de hormigón, los morteros especiales, los cementos cola y los ecomateriales.
Tendrás como objetivos principales la definición e implementación de las políticas y procedimientos de compensación y beneficios del Grupo, así como garantizar su aplicación y dar soporte a los Resp. de RRHH de las Unidades de Negocio y filiales internacionales de la compañía. Además, deberás realizar el seguimiento del sistema de retribución flexible del Grupo a nivel nacional y su correcta implementación, además de procurar la actualización permanente de dicho sistema, proponiendo mejoras para la toma de decisiones estratégicas. Tu ámbito de trabajo será nacional e internacional y reportarás a la Directora de Recursos Humanos Corporativa.
FUNCIONES PRINCIPALES
